26.03.2014 14:54

B-İlginize

7584

Karakterimiz ve dış görünüşümüz insanların bize karşı olan davranışlarını çok etkiliyor.

Brent A. Scott ve Timothy A. Judge “başkasına zarar veren çalışma ahlakı” konusunda, yani kasıtlı olarak bir gurubu ya da gurubun üyelerini rencide edecek şekilde davranmak konusunda daha etraflı bilgi sahibi olmak istediler. Özellikle çalışanlardan birini alay konusu yapan şeyin ne olduğunu anlamak istediler.

Araştırmacılar, karakter özellikleri, dış görünüşleri ve iş arkadaşlarının kendisine karşı olan olumsuz duyguları sebebiyle çalışanların hoş olmayan muamelelere maruz kaldığını belirleyerek bunların sebeplerini netleştirmeye çalıştılar.

Yazarların ortaya koyduğuna göre, uyumlu davranamayan ve itici bir fiziki görünüşe sahip olanlar, çalışma arkadaşları tarafından en çok rencide edilen ve olumsuz duygular beslenen kişiler!

Scott ve Judge, fiziki görünümü düzgün ve çekici olan kişilerin, öyle olmayanlara oranla daha sosyal ve sıcakkanlı varsayıldığını bunun sonucunda da işyerinde kendilerine daha pozitif yaklaşıldığını gördüler.

Bu verileri işyeri siyaseti açısından nasıl yorumlamalıyız? Araştırmayı yönetenlere göre, eğer işverenler çalışanlar arasında kimin kötü muameleye maruz kalabileceğini tahmin edebilirlerse öncelikle bu konuda dikkatli olmalı ve muhtemel sorunların çıkmasını önleyici tedbirler almalıdır. Sonuç olarak bir işyerinde çalışanlar, dış görünüşün ve karakterin önemli olduğunu unutmamalıdırlar.

Araştırmanın bir başka boyutu da gösteriyor ki, insanlardan bazıları kendine eğlence aracı olarak başka kişileri gözüne kestiriyor ve onlarla uğraşarak günü geçirmeye çalışıyor. Sağlıklı olmayan bu psikoloji, ilahi bir ikaz olarak da bize ulaştırılmış: “Ey müminler! Bir kısmınız diğerlerini alaya almasın belki de alay edilenler onlardan daha iyidirler. Birbirinizi ayıplamayın ve kötü lakaplarla çağırmayın. “(Hucurat 11)

Rabbimiz bizim ruh sağlığımızı korumamız için, arkadan konuşmayı, ayıpları araştırmayı ve alay etmeyi yasaklamış. Çünkü bunlar, birbirimiz arasına kin ve çekememezlik tohumları eken, kendini beğenmeye götüren nefsi huylardır.

(Brent A. Scott, Timothy A. Judge. Beauty, Personality, and Affect as Antecedents of Counterproductive Work Behavior Receipt. Human Performance Dergisi, www.sciencedaily.com)