03.03.2015 21:46

Genel

4178

Kurum kültürünü inisiyatif veren ve yukarıdan aşağıya başarıları paylaşan bir yapı üstüne kuran tüm kurumlar yarına kalabilecektir.

Bugün kâr amacı gütmeyen kuruluşların devamlılığı, yürüttüğü projelerin verimliliği ve etkin bir gönüllülük politikasının uygulanmasının temel göstergelerinden biri hatta en önemlisi sağlıklı bir şekilde işleyen ‘inisiyatif verme’ politikasıdır. Gönüllüler veya çalışanlar yetki alanlarının genişletilmesi ile daha çok konuda sorumlu davranma erdemini gösterip kurum adına sahiplenme ve aidiyet duygusunu geliştirecektir. İnisiyatif süreci sadece yukarıdan aşağıya işleyen bir süreç değil aynı zamanda aşağıdan yukarıya yani gönüllü veya çalışanın işlerini daha etkin yapması ve ilgi alanını genişletmesi için üst yapıya yaptığı baskı olarak ortaya çıkabiliyor.

Şimdilerde klasik bir söylem olan ‘adam yetişmiyor’ ya da ‘Fatih’in İstanbul’u fethettiği yaştasın ama hâlâ oyunda oynaştasın’ sözünün temelinde inisiyatif vermeyen ve olası payeleri kendine saklayan bir yönetim yapısından söz edebiliriz. Her konuda olduğu gibi bu konuda da rehberimiz olan Peygamberimiz bugün çocuk yaş diye sorumluluk vermekten imtina ettiğimiz çağdaki gençleri komutan yaparak birçok zafer elde etmiştir. Kişinin iş başında yetiştiğini bize çağlar öncesinden haber verirken biz şimdi kulaklarımızı tıkayıp bekleyecek miyiz?

Gönüllü veya çalışan eksik yönlerini ya da güçlü yönlerini ancak iş başında görebilecektir. Kendi kişisel gelişimini bu doğrultuda sağlayacak ve kuruma katkı sağlayacaktır. Gerektiği yerde inisiyatif kullanmayan ya da kullanmasına izin verilmeyen hiç kimseden kurum için elini taşın altına koyması beklenemez.

İster bir mahalle organizasyonu olsun, ister üniversite topluluğu, isterse çok büyük bir gönüllü organizasyon olsun tüm oluşumlar nitelikli, dertli ve sorumluluk sahibi genç gönüllülere ihtiyaç duyar. Organizasyonun devamı potansiyel liderlerin keşfi ve bu liderlerin yetişmesine zemin sağlayan bir kurum kültürüyle olacaktır. Kurum kültürünü inisiyatif veren ve yukarıdan aşağıya başarıları paylaşan bir yapı üstüne kuran tüm kurumlar yarına kalabilecektir.